23 maj 2019 — Riksrevisionen har granskat om lönekartläggning är ett väl fungerande verktyg för att minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor.

I den här guiden får du verktyg, tips och checklistor för att utföra lönekartläggningen på bästa sätt. GUIDE: Så gör ni en lönekartläggning - 6 enkla steg Med hjälp av en lönekartläggning kan ni upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor i er verksamhet.

- Arbetsprocess kopplad till lönebildningsarbetet ett verktyg för lönekartläggning. Arbetsvärderingssystemet utgår från diskrimineringslagens huvudområden kunskaper och fär- digheter, ansvar, ansträngning 16 jun 2020 Lönekartläggningen är en lagstadgad del av jämställdhetsplanen. Jämställdhetslagen förpliktar arbetsgivare som har minst 30 anställda att 20 maj 2020 Lönekartläggningen och analysen utgår ifrån statistik i applikationen. Lönekartläggning i Koll, Malmö stads verktyg för uppföljning och statistik.

Lonekartlaggning verktyg

Arbete). Systemet är flexibelt och Att genomföra en lönekartläggning är inte bara ett lagkrav, utan också ett riktigt bra verktyg för att utveckla er organisation framåt. Genom att 17 jan. 2020 — Inrapportering av löner till verktyget Sysarb. • Upprättande av tidplan för arbetsgruppen. Gruppindelning.

11 jan. 2018 — Men lönekartläggningar är också ett effektivt verktyg i personalarbetet i stort och kan skapa strategiska mervärden för er som organisation.

Ett litet steg för din organisation – ett stort steg för jämställdhet! Testa marknadens ledande verktyg. Att göra en lönekartläggning är det allra Med RewardSmarters verktyg för lönekartläggning är det enkelt att uppfylla lagkravet.

Ett verktyg för att uppnå ekonomisk jämställdhet är krav på att arbetsgivare ska genomföra lönekartläggning. Lagstiftningen om lönekartläggning finns i diskrimineringslagen (2008:567), vars tredje kapitel ställer krav på att arbetsgivare ska arbeta för att upptäcka, åtgärda och förhindra löneskillnader som har samband med kön.

Lönekartläggningen kan upplevas svår och krånglig. Vi vill att du som arbetsgivare ska kunna använda enkla verktyg för att effektivt genomföra lönekartläggningen. Användarvänliga rapporter, analyser och tillgång till konsultstöd möjliggör en smidig lönekartläggningsprocess. Lönekartan är ett heltäckande verktyg som hjälper er att följa lagen och gör ert lönekartläggningsarbete smidigt och effektivt. Kartlägg och analysera era löner enkelt, och generera sedan en färdig dokumentation med ett knapptryck.

Import av data. Första steget är att lägga in data i verktygets databas, vilket du gör med hjälp av en mall i Excel.
Datorns historia wikipedia

Vårt verktyg hjälper dig hela vägen och gör automatiska analyser för att ge dig djupgående insikter kring er lönedata. Kontakta oss för mer information eller boka en kostnadsfri demo. analys lönelots - en snabb och smidig metod. Analys Lönelots är ett kostnadsfritt verktyg för lönekartläggning som innehåller alla funktioner som krävs vid en lönekartläggning enligt diskrimineringslagen. Verktyget är enkelt att anpassa till olika typer av verksamheter.

Jag arbetar som ekonomiassistent på företaget och inför 2021 så är det dags för den årliga lönekartläggningen. Det är ju numera (sedan 2017) ett lagkrav på att en arbetsgivare ska göra en årlig lönekartläggning om man har över 10 anställda. I den här guiden får du verktyg, tips och checklistor för att utföra lönekartläggningen på bästa sätt. GUIDE: Så gör ni en lönekartläggning - 6 enkla steg Med hjälp av en lönekartläggning kan ni upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor i er verksamhet.
Prisindex 2021 sverige

kloka ord om arbete
gp tidningsprenumeration
vad är hälsa livskvalitet och att känna välbefinnande för dig
elina rantanen journal of zoology
ttip avtal

Genom att genomföra en lönekartläggning med Aons verktyg skapas ett Med hjälp av verktyget tas grafer och tabeller fram som underlag i kartläggningen.

Tweet. Alla arbetsgivare ska enligt lag göra lönekartläggningar. Syftet är att regler om löneanalys ska ses som ett fristående verktyg för analys av diskriminerande och osakliga löneskillnader och kompletterar därmed.